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就業規則の作成｜東京の英知コンサルティング株式会社
就業規則の作成｜東京の英知コンサルティング株式会社。就業規則は、労働基準法第89条において「常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない」とされています。
就業規則の作成
概 要
対象社（者）
①経営者様
②人事担当役員様
当社担当者
①初回面談は当社代表の 清水一郎 が担当させていただきます。
②社会保険労務士の中より、最適任者をアサインいたします。
内容・特徴
就業規則の作成は、労働基準法第89条において「常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない」とされています。
これに違反すると、30万円以下の罰金が科せられます。 労働基準法上の「労働者」は、職業や雇用形態の種類を問わず、会社に使用される、賃金を支払われる者すべてです。
報酬料金
「契約の種類・流れ」 および 「報酬の考え方」 をご覧くださいますようお願い申し上げます。
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365日、24時間受け付けております
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Executive Consultant
清水 一郎（63歳）
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１．戦略コンサルタント
２．人材育成トレーナー
３．エコノミスト
４．金融アナリスト
５．コーチャー
６．カウンセラー
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＜学位＞
博士（法 学）
東京大学大学院
修士（経営学）MBA
一橋大学大学院
修士（経済学）
慶應義塾大学大学院
修士（心理学）
早稲田大学大学院
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＜資格＞
偏差値70台（超難関）12
偏差値60台（難 関）26
偏差値50台（普 通）13
計 51
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