就業規則作成は東京の英知コンサルティング

①経営者様
②人事担当役員様

①初回面談は当社代表の 清水一郎 が担当させていただきます。
②社会保険労務士の中より、最適任者をアサインいたします。

就業規則の作成は、労働基準法第89条において「常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない」とされています。

これに違反すると、30万円以下の罰金が科せられます。 労働基準法上の「労働者」は、職業や雇用形態の種類を問わず、会社に使用される、賃金を支払われる者すべてです。

実績　411社