経営コンサルティング・人材育成コンサルティング・個人コンサルティングFPコンサルティング

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問題社員対策は東京の英知コンサルティング

問題社員対策|東京の英知コンサルティング株式会社。問題社員を放置していると、他の社員にも影響が出ます。突然の退職強要等はリスクがあります。当社の特定社会保険労務士または弁護士が面談をいたします。

問題社員対策

概 要

対象社(者)

①経営者様
②人事担当役員様

当社担当者

①初回面談は当社代表の 清水一郎 が担当させていただきます。
特定社会保険労務士または弁護士の中より、最適任者をアサインいたします。

内容・特徴

いつの時代も、どこの会社でも「はみ出す社員」はおります。問題社員を放置していると、他の社員にも影響が出ます。経営者や人事部が突然の退職強要等を行うことは、後のリスクとなります。

先ずは問題社員と、当社の特定社会保険労務士または弁護士が面談を行い「注意喚起」をします。後に法的解決になった場合に備え「証拠」を固めも同時に行います。

実績

実績 298社

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