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問題社員対策|東京の英知コンサルティング株式会社

問題社員対策|東京の英知コンサルティング株式会社。問題社員を放置していると、他の社員にも影響が出ます。突然の退職強要等はリスクがあります。当社の特定社会保険労務士または弁護士が面談をいたします。

問題社員対策

概 要

対象社(者)

①経営者様
②人事担当役員様

当社担当者

①初回面談は当社代表の 清水一郎 が担当させていただきます。
特定社会保険労務士または弁護士の中より、最適任者をアサインいたします。

内容・特徴

いつの時代も、どこの会社でも「はみ出す社員」はおります。問題社員を放置していると、他の社員にも影響が出ます。経営者や人事部が突然の退職強要等を行うことは、後のリスクとなります。

先ずは問題社員と、当社の特定社会保険労務士または弁護士が面談を行い「注意喚起」をします。後に法的解決になった場合に備え「証拠」を固めも同時に行います。

報酬料金

「契約の種類・流れ」 および 「報酬の考え方」 をご覧くださいますようお願い申し上げます。

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英知コンサルティング株式会社  のホームページにお越しいただき、誠にありがとうございます。

365日、24時間受け付けております

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代表取締役 社長兼CEO

Executive Consultant

清水 一郎

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 1.戦略コンサルタント
 2.人材育成トレーナー
 3.エコノミスト
 4.金融アナリスト
 5.コーチャー
 6.カウンセラー

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<学位> 
 博士(法 学)
  東京大学大学院
 修士(経営学)MBA
  一橋大学大学院
 
修士(経済学)
  慶應義塾大学大学院

 修士(心理学)
  早稲田大学大学院 

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<資格>
 偏差値70台(超難関)12

 偏差値60台
(難 関)26
 偏差値50台(普 通)13
      計                 51

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