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中堅社員研修|東京の英知コンサルティング株式会社

中堅社員研修|東京の英知コンサルティング株式会社。中堅社員には、業務遂行の中核として仕事を主導するとともに、上司の補佐、後輩指導を行い、リーダーシップを発揮することが求められます。

中堅社員研修

概 要

対象社(者)

①中堅社員として後輩の指導・上司の補佐など、多様な役割を担う方

  • ②将来の管理職としてステップアップをしたい方
  • ③自ら問題を発見し、解決に向けての提案や解決策の実行を期待されている方

当社担当者

①初回面談は当社代表の 清水一郎 が担当させていただきます。
MBAホルダーまたは上場企業の人事担当役員を経験した者の中より、最適任者をアサインい
 たします。

内容・特徴

中堅社員には、業務遂行の中核として仕事を主導するとともに、上司の補佐、後輩指導を行い、リーダーシップを発揮することが求められます。

コミュニケーションスキル、仕事の管理力、問題解決の3つの視点から、中堅社員に求められるスキルを強化し、ステップアップしていただくことを目指します。

管理職と現場の架け橋となる中堅社員は、まさにフォロワーシップが求められるポジションになります。部・チームの中核として成果に貢献することが、今後の自らの成長にもつながります。

到達目標

①自分の役割・求められる要素を認識する
②上下(組織内)の関係構築のキーパーソンとして活躍できる
③問題発見・改善する手法を習得し、周囲を巻き込んだ取り組みができる
④業務・取り組みを継続する手法を習得し、PDCAを習慣化して行動できる

報酬料金

「契約の種類・流れ」 および 「報酬の考え方」 をご覧くださいますようお願い申し上げます。

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365日、24時間受け付けております

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代表取締役 社長兼CEO

Executive Consultant

清水 一郎

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 1.戦略コンサルタント
 2.人材育成トレーナー
 3.エコノミスト
 4.金融アナリスト
 5.コーチャー
 6.カウンセラー

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<学位> 
 博士(法 学)
  東京大学大学院
 修士(経営学)MBA
  一橋大学大学院
 
修士(経済学)
  慶應義塾大学大学院

 修士(心理学)
  早稲田大学大学院 

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<資格>
 偏差値70台(超難関)12

 偏差値60台
(難 関)26
 偏差値50台(普 通)13
      計                 51

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