企業コンサルティング、経営コンサルティング、人材コンサルティング、個人コンサルティング、ＦＰコンサルティングなら、東京の英知コンサルティング株式会社へ
企業コンサルティング・経営コンサルティング・人材コンサルティング・個人コンサルティング・ＦＰコンサルティング
〒102-0084 東京都千代田区二番町５番地２ 麹町駅プラザ901
考課者研修｜東京の英知コンサルティング株式会社
考課者研修｜東京の英知コンサルティング株式会社。人事評価制度の目的は、「人材育成」です。人事評価という仕組みを使って、部下の育成を促し、目標達成に向けた動機付けを行うことが、考課者には必要です。
考課者研修
概 要
対象社（者）
①人事考課者
②経営者を含め、部下の人事評価をする方全員
当社担当者
①初回面談は当社代表の 清水一郎 が担当させていただきます。
②MBAホルダーまたは上場企業の人事担当役員を経験した者の中より、最適任者をアサインい
たします。
内容・特徴
人事評価制度の目的は、「人材育成」です。人事評価という仕組みを使って、部下の育成を促し、目標達成に向けた動機付けを行うことが、考課者には必要です。
到達目標
①評価の意義と目的を認識する
②目標管理を習得する
③日常指導の重要性を認識する
④フェアな評価を実現する
⑤価面談のスキルを向上する
報酬料金
「契約の種類・流れ」 および 「報酬の考え方」 をご覧くださいますようお願い申し上げます。
お気軽にお問合せ・ご相談下さい
英知コンサルティング株式会社 のホームページにお越しいただき、誠にありがとうございます。
365日、24時間受け付けております
365日、24時間受け付けております
メールでお問合わせ
365日、24時間受け付けております
Executive Consultant
清水 一郎（63歳）
---------------------------------
１．戦略コンサルタント
２．人材育成トレーナー
３．エコノミスト
４．金融アナリスト
５．コーチャー
６．カウンセラー
---------------------------------
＜学位＞
博士（法 学）
東京大学大学院
修士（経営学）MBA
一橋大学大学院
修士（経済学）
慶應義塾大学大学院
修士（心理学）
早稲田大学大学院
---------------------------------
＜資格＞
偏差値70台（超難関）12
偏差値60台（難 関）26
偏差値50台（普 通）13
計 51
---------------------------------
サイドメニュー
- 顧問契約
- コロナ禍の経営戦略
- 経営者相談
- 後継者相談
- 経営診断
- プロジェクト・コンサルティング
- 戦略広報コンサルティング
- 意思決定機関改革コンサルティング
- 社内制度改革コンサルティング
- 組織改革コンサルティング
- 業務改革コンサルティング
- 財務改革コンサルティング
- 資産運用・投資コンサルティング
- 経理部門改革コンサルティング
- 制度会計改革コンサルティング
- 税務改革コンサルティング
- 管理会計導入コンサルティング
- 予算・中期経営計画コンサルティング
- 役員等の引受け
- 間接部門長代行
- 補助金・助成金の申請
- 代行業務
- その他
- 顧問契約
- 経営者研修
- 働き方改革コンサルテング
- 人事制度コンサルテング
- 労務問題コンサルテング
- 階層別研修
- ヒューマン・スキル研修
- ビジネス・スキル初級研修
- ビジネス・スキル中級研修
- ビジネス・スキル上級研修
- サーベイ
- 人材採用支援サービス
- 福利厚生サービス
- その他
- 顧問契約
- 法律コンサルティング
- 相続コンサルティング
- 雇用問題コンサルティング
- 不動産コンサルティング
- 不動産投資コンサルティング
- 金融資産投資コンサルティング
- 生命保険コンサルティング
- 年金コンサルティング
- 障害年金コンサルティング
- 退職金コンサルティング
- 働き方コンサルティング
- コーチング
- 自己啓発カウンセリング
- 臨床心理カウンセリング
- その他
- 2021年 法律・法令の改正等
- 2021年 スケジュール