経営コンサルティング・人材育成コンサルティング・個人コンサルティングFPコンサルティング

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OJT研修は東京の英知コンサルティング

OJT研修|東京の英知コンサルティング株式会社。OJTとは「On The Job Training」の略で、新人・若手の教育のための実践がメインの指導方法です。

OJT研修

概 要

対象社(者)

OJT担当者

当社担当者

①初回面談は当社代表の 清水一郎 が担当させていただきます。
MBより、最適任者をアサインいたします。

内容・特徴

OJTとは「On The Job Training」の略で、「仕事の実務を介した訓練」となりますす。
新人・若手の教育のための指導という意味で使用します。具体的な業務の進め方やコツなどの仕事の勘所について、教える側のOJT担当者が「やってみせて」から、教えられる側に「やらせてみて」、その結果を具体的にアドバイス(フィードバック)するという、実践がメインの指導方法です。

<達成目標>
①OJTは職場全体で進める(担当者だけに任せっきりにしない)
②計算されたOJT(成長してほしい姿から逆算して計画を立てる)
③OJTの目的は「実務能力」の習得と「考え方の軸」の確立

実績

実績 634名

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