ＯＪＴ研修約｜東京の英知コンサルティング株式会社

①ＯＪＴ担当者

①初回面談は当社代表の 清水一郎 が担当させていただきます。
②MBAホルダーまたは上場企業の人事担当役員を経験した者の中より、最適任者をアサインい
　たします。

ＯＪＴとは「On The Job Training」の略で、「仕事の実務を介した訓練」となりますす。
新人・若手の教育のための指導という意味で使用します。具体的な業務の進め方やコツなどの仕事の勘所について、教える側のＯＪＴ担当者が「やってみせて」から、教えられる側に「やらせてみて」、その結果を具体的にアドバイス（フィードバック）するという、実践がメインの指導方法です。

①ＯＪＴは職場全体で進める（担当者だけに任せっきりにしない）
②計算されたＯＪＴ（成長してほしい姿から逆算して計画を立てる）
③ＯＪＴの目的は「実務能力」の習得と「考え方の軸」の確立

「契約の種類・流れ」　および　「報酬の考え方」　をご覧くださいますようお願い申し上げます。