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メンタルヘルス研修|東京の英知コンサルティング株式会社

メンタルヘルス研修|東京の英知コンサルティング株式会社。若手層だけでなく、マネジメント層が心身の不調を訴えるケースも増えており、「心の病」による休職や離職の増加は深刻な社会問題となっています。

メンタルヘルス研修

概 要

対象社(者)

経営者を含むすべての管理職

当社担当者

①初回面談は当社代表の 清水一郎 が担当させていただきます。
MBAホルダーまたは上場企業の人事担当役員を経験した者の中より、最適任者をアサインい
 たします。

内容・特徴

人員削減による労働負担の増加など、近年の労働者を取り巻く環境はストレスを増長しやすい傾向にあります。ストレス耐性が低いと言われる若手層だけでなく、マネジメント層が心身の不調を訴えるケースも増えており、「心の病」による休職や離職の増加は深刻な社会問題となっています。こういった状況をふまえ、2015年には、ストレスチェックが義務化されることとなりました。

組織で働く人が、心身ともに健康であるためには、4つのメンタルへルスケアが欠かせません。労働者がみずからストレスに気づく「セルフケア」、職場の管理監督者が配慮すべき「ラインケア」、事業場内のスタッフ・事業場外資源による「専門的なケアや支援」、働きやすい「職場環境づくり」 を講じることが、あらゆる組織にとっての経営課題のひとつです。

到達目標

①自分のストレスの感じ方を把握し、発散方法を探す
②メンバーや部下のメンタル不調にも気を配る
③煩雑なストレスチェック管理はインソースにお任せ~専門的なケアや支援を容易に
④組織の課題を分析したうえで最適なプログラムをご提案

報酬料金

「契約の種類・流れ」 および 「報酬の考え方」 をご覧くださいますようお願い申し上げます。

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365日、24時間受け付けております

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代表取締役 社長兼CEO

Executive Consultant

清水 一郎(63歳)

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 1.戦略コンサルタント
 2.人材育成トレーナー
 3.エコノミスト
 4.金融アナリスト
 5.コーチャー
 6.カウンセラー

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<学位> 
 博士(法 学)
  東京大学大学院
 修士(経営学)MBA
  一橋大学大学院
 
修士(経済学)
  慶應義塾大学大学院

 修士(心理学)
  早稲田大学大学院 

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<資格>
 偏差値70台(超難関)12

 偏差値60台
(難 関)26
 偏差値50台(普 通)13
      計                 51

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