管理職適性検査は東京の英知コンサルティング

①管理職登用対象者

①初回面談は当社代表の 清水一郎 が担当させていただきます。
②MBAより、最適任者をアサインいたします。

「営業成績が良い」「実務能力が高い」という一側面だけを見て管理職に登用してはなりません。管理職に必要な能力は、実務の能力は当然テトテ、それ以上に「マネージメント能力」（リーダーシップ・目標追求力・主体性）の有無に着目しなければなりません。

＜達成目標＞
①管理職登用審査の材料

実績　380社