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管理職適性検査|東京の英知コンサルティング株式会社

管理職適性検査|東京の英知コンサルティング株式会社。「営業成績が良い」「実務能力が高い」という一側面だけを見て管理職に登用してはなりません。管理職に必要な能力は、マネージメント能力の有無にあります。

管理職適性検査

概 要

対象社(者)

①管理職登用対象者

当社担当者

①初回面談は当社代表の 清水一郎 が担当させていただきます。
MBAホルダーの中より、最適任者をアサインいたします。

内容・特徴

「営業成績が良い」「実務能力が高い」という一側面だけを見て管理職に登用してはなりません。管理職に必要な能力は、実務の能力は当然テトテ、それ以上に「マネージメント能力」(リーダーシップ・目標追求力・主体性)の有無に着目しなければなりません。

到達目標

①管理職登用審査の材料

報酬料金

「契約の種類・流れ」 および 「報酬の考え方」 をご覧くださいますようお願い申し上げます。

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代表取締役 社長兼CEO

Executive Consultant

清水 一郎

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 1.戦略コンサルタント
 2.人材育成トレーナー
 3.エコノミスト
 4.金融アナリスト
 5.コーチャー
 6.カウンセラー

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<学位> 
 博士(法 学)
  東京大学大学院
 修士(経営学)MBA
  一橋大学大学院
 
修士(経済学)
  慶應義塾大学大学院

 修士(心理学)
  早稲田大学大学院 

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<資格>
 偏差値70台(超難関)12

 偏差値60台
(難 関)26
 偏差値50台(普 通)13
      計                 51

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