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管理職適性検査は東京の英知コンサルティング

管理職適性検査|東京の英知コンサルティング株式会社。「営業成績が良い」「実務能力が高い」という一側面だけを見て管理職に登用してはなりません。管理職に必要な能力は、マネージメント能力の有無にあります。

管理職適性検査

概 要

対象社(者)

①管理職登用対象者

当社担当者

①初回面談は当社代表の 清水一郎 が担当させていただきます。
MBAより、最適任者をアサインいたします。

内容・特徴

「営業成績が良い」「実務能力が高い」という一側面だけを見て管理職に登用してはなりません。管理職に必要な能力は、実務の能力は当然テトテ、それ以上に「マネージメント能力」(リーダーシップ・目標追求力・主体性)の有無に着目しなければなりません。

<達成目標>
①管理職登用審査の材料

実績

実績 380社

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