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管理職適性検査｜東京の英知コンサルティング株式会社
管理職適性検査｜東京の英知コンサルティング株式会社。「営業成績が良い」「実務能力が高い」という一側面だけを見て管理職に登用してはなりません。管理職に必要な能力は、マネージメント能力の有無にあります。
管理職適性検査
概 要
対象社（者）
①管理職登用対象者
当社担当者
①初回面談は当社代表の 清水一郎 が担当させていただきます。
②MBAホルダーの中より、最適任者をアサインいたします。
内容・特徴
「営業成績が良い」「実務能力が高い」という一側面だけを見て管理職に登用してはなりません。管理職に必要な能力は、実務の能力は当然テトテ、それ以上に「マネージメント能力」（リーダーシップ・目標追求力・主体性）の有無に着目しなければなりません。
到達目標
①管理職登用審査の材料
報酬料金
「契約の種類・流れ」 および 「報酬の考え方」 をご覧くださいますようお願い申し上げます。
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365日、24時間受け付けております
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Executive Consultant
清水 一郎
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１．戦略コンサルタント
２．人材育成トレーナー
３．エコノミスト
４．金融アナリスト
５．コーチャー
６．カウンセラー
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＜学位＞
博士（法 学）
東京大学大学院
修士（経営学）MBA
一橋大学大学院
修士（経済学）
慶應義塾大学大学院
修士（心理学）
早稲田大学大学院
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＜資格＞
偏差値70台（超難関）12
偏差値60台（難 関）26
偏差値50台（普 通）13
計 51
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