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社員満足度調査(ES調査)|東京の英知コンサルティング株式会社

社員満足度調査(ES調査)|東京の英知コンサルティング株式会社。社員満足度調査(ES調査)とは「社員が仕事内容、人間関係、職場環境などについてどの程度満足しているかを測る調査」です。

社員満足度調査(ES調査)

概 要

対象社(者)

やりがい(モチベーション)の可視化
②人事施策のPDCA

当社担当者

①初回面談は当社代表の 清水一郎 が担当させていただきます。
MBAホルダーの中より、最適任者をアサインいたします。

内容・特徴

社員満足度調査(ES調査)|東京の英知コンサルティング株式会社。社員満足度調査(ES調査)とは「社員が仕事内容、人間関係、職場環境などについてどの程度満足しているかを測る調査」です。

社員満足度調査(ES調査)が高まれば離職率は低下し、企業業績の向上にも貢献します。企業価値を高めるためにも、継続的な実施が求められます。

到達目標

①「職務態度の向上」および「パフォーマンスの向上」
②「業績の向上」および「風通しのよい組織構築」

報酬料金

「契約の種類・流れ」 および 「報酬の考え方」 をご覧くださいますようお願い申し上げます。

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365日、24時間受け付けております

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代表取締役 社長兼CEO

Executive Consultant

清水 一郎(63歳)

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 1.戦略コンサルタント
 2.人材育成トレーナー
 3.エコノミスト
 4.金融アナリスト
 5.コーチャー
 6.カウンセラー

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<学位> 
 博士(法 学)
  東京大学大学院
 修士(経営学)MBA
  一橋大学大学院
 
修士(経済学)
  慶應義塾大学大学院

 修士(心理学)
  早稲田大学大学院 

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<資格>
 偏差値70台(超難関)12

 偏差値60台
(難 関)26
 偏差値50台(普 通)13
      計                 51

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