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最終更新   2021年11月27日  05:00

社員適性検査|東京の英知コンサルティング株式会社

社員適性検査東京の英知コンサルティング株式会社。職場における現実の行動面から、個人の適性や能力構造を「性格」「意欲」「社会性」「価値観」などの側面から客観的に分析します。

社員適性検査

概 要

対象社(者)

①全社員

当社担当者

①初回面談は当社代表の 清水一郎 が担当させていただきます。
MBAより、最適任者をアサインいたします。

内容・特徴

職務に必要な基礎的な能力を測定することができます。基礎能力検査の科目は、「言語」「数理」「図形」「論理」「英語」の5科目・7種類のバージョン(英語のみ4種類)をご提供しています。

採用適性検査と組み合わせることにより、性格・能力の両側面から総合的に採用の判断することができます。 非正規社員から正規社員への登用をお考えの際にも、ご活用ください。

尚、基礎能力検査は中学卒業レベルから大卒・中途採用レベルまで、幅広くご利用いただけます。

<達成目標>
①業務改善・向上の策定
②人材の適正配置の見直し
③昇格・昇進の判定材料

実績

実績 320社

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代表取締役 社長兼CEO

Executive Consultant

  清水 一郎(63歳)

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 1.戦略コンサルタント
 2.エコノミスト
 3.金融アナリスト
 
4.人材育成トレーナー
 5.コーチャー
 6.カウンセラー

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<学位> 
 博士(法 学)
  東京大学大学院
 修士(経営学)MBA
  一橋大学大学院
 
修士(経済学)
  慶應義塾大学大学院

 修士(心理学)
  早稲田大学大学院 

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<合格資格>
 偏差値70台(超難関)12

 偏差値60台
(難 関)26
 偏差値50台(普 通)13
      計                 51

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