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最終更新　 2021年11月27日 05:00

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社員適性検査｜東京の英知コンサルティング株式会社

社員適性検査｜東京の英知コンサルティング株式会社。職場における現実の行動面から、個人の適性や能力構造を「性格」「意欲」「社会性」「価値観」などの側面から客観的に分析します。

社員適性検査

概　要

対象社（者）

①全社員

当社担当者

①初回面談は当社代表の 清水一郎 が担当させていただきます。
②MBAより、最適任者をアサインいたします。

内容・特徴

職務に必要な基礎的な能力を測定することができます。基礎能力検査の科目は、「言語」「数理」「図形」「論理」「英語」の5科目・７種類のバージョン（英語のみ４種類）をご提供しています。

採用適性検査と組み合わせることにより、性格・能力の両側面から総合的に採用の判断することができます。非正規社員から正規社員への登用をお考えの際にも、ご活用ください。

尚、基礎能力検査は中学卒業レベルから大卒・中途採用レベルまで、幅広くご利用いただけます。

＜達成目標＞
①業務改善・向上の策定
②人材の適正配置の見直し
③昇格・昇進の判定材料

実績

実績　320社

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代表者プロフィール

代表取締役社長兼CEO

Executive Consultant

清水一郎（63歳）

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　１．戦略コンサルタント
　２．エコノミスト
　３．金融アナリスト
　４．人材育成トレーナー
　５．コーチャー
　６．カウンセラー
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＜学位＞　
　博士（法　学）
　　東京大学大学院
　修士（経営学）MBA
　　一橋大学大学院
　修士（経済学）
　　慶應義塾大学大学院
　修士（心理学）
　　早稲田大学大学院　
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＜合格資格＞
　偏差値70台（超難関）12
　偏差値60台（難　関）26
　偏差値50台（普　通）13
　　計　　　 51
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