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清水一郎 人物|英知コンサルティング株式会社

清水一郎 人物|英知コンサルティング株式会社

人生哲学

1.師弟誓願

2.不惜身命

3.従藍而青

4.すぐやる、必ずやる、できるまでやる

5.一念の 力に勝る 敵はなし 為すも為さぬも 己が心ぞ
  
(高校2年生の時、友に贈った和歌)

性 格

①紳士的 最も大切にしているポリシーです。
②礼節を重んじる

礼儀正しい言動、謙虚、決して尊大な態度はとりません。

士業の先生方に多い、偉そうな態度、横柄な言動は絶対にとりません。

③責任感が強い

約束や納期は厳守します。

一度決めたことは、どんなことがあっても成し遂げます。

④正義感が強い

理不尽は絶対に許しません。

自身の民事裁判は、弁護士に委任せず「本人訴訟」で闘います

⑤誠実・生真面目 「クソ真面目」とか「バカ正直」だと言われております。
⑥笑顔と感謝

明るく、ユーモアがあります。人を楽しませるのが得意です。

一日に少なくとも50回は「ありがとう」の言葉が自然と出て参ります。

⑦社交的

引っ込み思案だった性格を、社交的な性格に「自分革命」しました。

柔軟性と包容力があり、多くの方々から公私共の相談をお受けします。

⑧強気

気弱な性格を、強気な性格に「自分革命」しました。

⑨温厚・穏やか

短気な性格を、温厚な性格に「自分革命」しました。

不正と虚言を除き、人を叱ることはございません。

⑩ポジティブ ネガティブ思考を、ポジティブ思考に「自分革命」しました。

座右の銘

①餅は餅屋

何事においても、それぞれの専門家(プロ)に任せるのが、
費用対効果」が最も高い。自分の貴重な時間を大切にできる。

②時は金なり
 
Time is money.

時間はお金と同様に貴重ななものであるから、無駄に費やしてはならない。命の次に高価なものは「自分自身の時間」である。

時間を買う

一流は、お金を払って自分の時間を買う。
三流は、
自分の時間を売ってお金を稼ぐ。

君が愁いに我は泣き 
 我が喜びに君は舞う

旧制大阪高等学校全寮歌「嗚呼黎明は近づけり」の歌詞の一節。
この歌詞のような関係の「善き友」を多く持ちたい。

⑤管理職は役者

管理職たる者は、気分がどうあれ「課長は課長の役割」「社長は社長の役割」を演じる「役者」でなければならない。

⑥我以外皆我師

作家・吉川英治の言葉。全てから学ぼうと心を開けば、どこにでもチャンスはある。

⑦善き師・善き友・善き先輩

偉人には必ず「善き師」がいた。「善き師」「善き友」「善き先輩」は「善知識」。この3つの存在が人生を決する。
自ら求めて探すべきである。

十年一剣を磨く

来るべき時のため、ひたすらに精進していく心構えを説いている。何事も一流となるには、その道を究めるための、たゆまぬ鍛錬が欠かせない。この“徹する生き方”によって、技量は高められていく。

⑨学ばずは卑し

社会で指導的な立場にある者、時代の先端を行く者にとって、学ばないのは卑しいことである。年齢に関係なく学び続けることが大切である。

⑩英知を磨くは何のため

何を学ぶより「何のため」に学ぶかを自覚することが重要である。「何のため」との「使命を自覚」すれば、本気で学べる。

尊敬する創業者

松下電器産業(現・パナソニック)の創業者 松下 幸之助 氏

『指導者の条件』として、次のように語っておられる。

自分より優れた人を使えることですな。そう、これだけで十分ですわ。

経営者にとって大事なことは、優秀な部下を集め、あるいは、育てることや。いくら優秀な人でも、人間ひとりには、限界があるわ。なんでも一番ということはない。

自分より、優秀な人はいっぱいいる。だからな、指導者が、なんでもオレがオレが、と言ってもできんわけや。

むしろそういう、自分より優れた人を傍に集めて、その人たちを活かし使う能力というか、そういうことができるということであれば、その人は、それで十分、立派な指導者と言えるけど、得てして、指導者という人は、自分より優れた人を遠ざけるな

日本電産の創業者 永守 重信 氏

28歳で日本電産を創業する。社長を含めて3人での創業であ
った。以後、代表取締役社長CEOとして、同社を日本を代表する小型モーター製造会社に育て、モーター事業において、世界トップ・シェアの業績を誇る世界的な大企業に育て上げた。 

2014年11月17日に発刊された『日経ビジネス』誌で発表された「社長が選ぶベスト社長」ランキングにおいて第1位を獲得する。 

「情熱、熱意、執念」「知的ハードワーキング」
「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」
の三つを経営哲学としている。

また、日本電産創業時に「同族会社にしない」「下請けはやらない」「世界に君臨する企業を目指す」という経営理念を掲げており、それを実践している。

インタビューなどでは「仕事が一番楽しい」と答え、1日16時間(余暇と睡眠で合計8時間のみ)、
年間365日、元旦の午前を除いて働くという。

『ノーの連発からは何も生まれない。すぐやる、必ずやる、出来るまでやる』という、常に前
向きな姿勢を持ってこそ、素晴らしい成果が待っている』
と語っている。

人材育成哲学

褒めて育てる

『自分が先輩にしてもらって嬉しかったことは、後輩にもしてあげろ。自分が先輩からされて辛かったことは、後輩にしてはならない!』

私達人間は、過去に経験した嬉しかったこと、辛かったことを忘れてしまうものです。自分が先輩からしてもらって嬉しかったことは、今度は、自分が後輩にしてあげて嬉こばしてあげよう。自分が先輩からされて辛かったことは、後輩も辛いはずだから、絶対に後輩にはそうした想いをさせてはならない。

ミスを憎んで、人を憎まず

間はどんなに優秀でも「ミス」を犯します。大切なのは、「ミス」を犯した後の行動です。直ちに、上司に報告に行くことが大切です。

私は、自らの意志で「ミス」を報告に来てくれた部下を怒ったりはしません。それどころか、できる限りの笑みで「勇気をもって、よく報告に来てくれたね」「ミスが悪いのであって、君の責任ではないよ」と言って固い握手をして、その正直な気持ちを称えます。十分に反省している人を責めたりはしません。

逆に、「ミス」を隠そうとする人、他人のせいにする人、報告に来ないなど、反省ができてない人は、会議室に呼んで対話をします。

いずれの場合も「ミス」が起きた原因、二度と「ミス」を犯さないようにするための「改善策」を書面にするように指示し、月曜日の朝礼の時に本人から発表させ、同僚とも「共有」するようにします。

『知恵を出せ!  知恵を出せない者は汗を出せ! 
知恵も汗も出せない者は去れ!』

「知恵」を出して会社に貢献しろ。「知恵」を出せない者は、「汗をかいて」会社に貢献しろ。「知恵も汗」もを出せない者は、自主的に会社を去れ。

『上司は部下を徹底して護れ!
部下は上司に恥をかかせるな!』

上司たる者、部下がミスなどをして上司や他部署から責められたら、徹底して護ってあげろ。一方、部下は、ミスなどを犯すと上司に恥をかかせることになるので、ミスなどが起きないよう、細心の注意を払って仕事をしろ。

『卒に将たるは易く、将に将たるは難し』

出典は、中国の古典「十八史略」のなかで、漢の大帝国を開いた高祖劉邦と部下の名将韓信の会話。

人よりも優れ、人を管理して功績をあげられる人は「卒に将たる」タイプであり、ほとんどのリーダーがこのタイプに属する。「将に将たる」人は、次元がまったく異なり「自分よりも優れた人たちまでが、集まってくる人」を示しています。

ビジネスの現場で譬えれば、次のように解せます。
「課長」として「一般社員」を統率するのは易しいが、「経営者」として実力が拮抗している「役員」を統率するのは難しい。

高祖劉邦

韓信

趣 味

人を楽しませること

意外に思われる方が多いですが、私が行くところでは皆を「笑顔」にさせます。人を楽しませるためなら、何でもする”ピエロ”です。
カラオケでは、自分が好きな曲ではなく、皆で一緒に歌って盛り上がる曲を選びます。

読書

愛読書は、『孫子』『十八史略』、および吉川英治の『三国志』です。この三書は中学時代から、毎年1回は読み続けて参りました。乱読派ではなく、良書を繰り返し読みます。     

『一書の人恐れよ』と、哲学者トマス・アクィナスの言葉があります。たった一冊の本でも人生を変える力、時代を動かす力があります。自分自身の「座右の書」を持つ人は、いかに時代や社会が変わっても惑わされず自分の道を進んでいく力を持っている、という意味です。

好きな作家は、吉川英治新田次郎夏目漱石森 鴎外です。
好きな作品は次の通りです。

吉川英治・・・・「三国志」「宮本武蔵」「新書太閤記」「新・平家物語」

新田次郎・・・・「芙蓉の人」「八甲田山死の彷徨」「武田信玄」
      (「芙蓉の人」は、経営者や指導者のご親族様にお薦めの一冊です)  

夏目漱石・・・・「こゝろ」「草枕」「それから」「明暗」

森 鴎外・・・・「舞姫」「阿部一族」「山椒大夫」「高瀬舟」

堀田 力・・・・「おごるな上司」(1998年刊)
      (全ての指導的立場の人に、是非とも読んでほしい一冊です)

 

J-POP

中学一年で Beatles に出会い、1970~80年代は"ノリ"のよい Disco music にはまり、演歌に泪することもあります。

サザンオールスターズの熱狂的なファンです。サザンのコンサートには、これまでに5回参加しました。桑田佳祐は私より3学年上です。同世代のスーパースターです。天才です!

J-popsが大好きで、沢田研二松山千春松任谷由実竹内まりやZARD 、 TRF のファンです。 

友との歓談

「論語」に、

  『朋あり遠方より来る また楽しからずや』

とあります。親友が遠くから訪ねてきてくれることは、たいへん嬉しく楽しいものです。

特に同じ志を持つ者が集まってくることは人生を豊かにします。
人生の楽しみの一つは、「善き友」と共に酒をくみかわし、歓談することです。



旧制大阪高等学校全寮歌「嗚呼黎明は近づけり」の三番の歌詞に、


  『君が愁いに我は泣き 我が喜びに君は舞う

とあります。このような「友」「同志」を一人でも多く作りたいと思います。

人生の応援歌

友よ強く

                      友よ強く雄々しく立てよ

                  僕信ずる心を
                  
苦しき仕事 深夜の勉強
                  これも修行ぞ 苦は楽し

                  君信念 情熱を
                  仏は じっとみているぞ

                  友よ負けるな希望を高く
                  僕信ずる心を
                  
努力 努力 また努力
                  あの日の誓い忘れるな

                  君の意気と若さとで
                  断じて進め あくまでも

                  友よ忘るな微笑を
                  僕信ずる心を
                  清らかに 夢みつつ 進みゆく
                  君心の美しさ
                  ああ わ友よ強く
                  君友よ

             希望に燃えて

                  希望に燃えて 怒涛に向い
                  
たとい貧しき 身なりとも
                  人が笑おが あざけよが
                  
じっとこらえて 今に見ろ

                  まずは働け 若さの限り 
                  
なかには 侮る者もあろ
                  
されどニッコリ 心は燃えて
                  強く正しく わが途進め

                  苦難の途を 悠々と
                  
明るく微笑み 大空仰ぎゃ
                                                               
見ゆる未来の 希望岬
                                                             
 ぼくは進むぞ また今日も 

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   代表者プロフィール

    代表取締役  社長兼CEO 
            清水  一郎 

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  ①戦略コンサルタント 
  ②
人材育成トレーナー
  ③コーチャー
カウンセラー
  ④エコノミスト
  ⑤金融・証券アナリスト

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  博士(法学)
            東京大学大学院

  修士(経営学)MBA
            一橋大学大学院

  修士(心理学)
            早稲田大学大学院
 
 法学修士    
            慶應義塾大学大学院
 
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 超難関
資格(偏差値70台)12
 難関資格 (偏差値60台)26
 その他   (偏差値60未満)24