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SDGsへの取組み|東京の英知コンサルティング株式会社

SDGsへの取組み|東京の英知コンサルティング株式会社。2017年5月3日、2030年までの「持続可能な開発目標」を設定しました。全職員一丸となり、7つの目標達成に向け、日々前進しております。

SDGs(持続可能な開発目標)への取組み

当社のSDGs宣言

SDGs17の目標 当社の7つの取組方針

1.貧困をなくそう

①毎月、最終利益の3%相当の募金を実施しております。
日本赤十字社(災害復興支援)、日本ユニセフ協会および
ワールド・ビジョン・ジャパンの「チャイルド・スポンサー・シップ」を通じて、貧困国の子供達の救済支援を行っております。

②性別に関わらない、公平な人事制度を実施しております。
女性管理職率=40.6%。

2.飢餓をゼロ
3.全ての人に健康と福祉を
4.室の高い教育をみんなに
5.ジェンダー平等を実現しよう
6.安全な水とトイレを世界中に

7.働きがいも経済成長も

③働きやすさを追求しております。
テレワーク率=100
週休3日53%、週休4日14%。

働き方の「自由」を尊重しております。

「労働時間」「年功序列」を否定し「成果」により報酬額を決定しております。30歳で年俸1,500万円超の方もおります。
一方、40~50代で年俸500万円未満の方もおります。

⑤年齢による定年を設けておりません。
「日経TEST」のスコアが
700点未満になった時点で定年とし
ております。

パワハラ・セクハラをした者は、懲戒処分にしております。

⑦経常利益の上昇率は、対前年比125%以上を維持しておりま
 す。

 

「チャイルド・スポンサー・シップ」

サイドメニュー

代表取締役 社長兼CEO

  清水 一郎(64歳

戦略コンサルタント、人材育成トレーナー、エコノミスト、金融アナリスト、ビジネス&パーソナルコーチャー。

<学位>

博士(法 学)東京大院
修士(経営学)一橋大院・MBA
修士(経済学)慶應大院
修士(心理学)早稲田大院

<職歴>
財務省(官僚)
トーマツ監査法人(公認会計士
野村證券の依頼で3社の上場企業の取締役として経営に参画

3社の上場企業在職中に全ての間接部門を担当。現場で鍛え抜いた「実務派」。

2001年当社創業、2014年より当社専業。

株式上場責任者として5社のIPOを達成させる(精密機器メーカー、小売、商社、不動産、ITシステム)
 

全国どちらでもご訪問させていただきます。リモートコンサルティングも併用し柔軟性のあるプランをご提案致します。全国どちらでも、高品質なコンサルティングをご提供致します。


 

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