部下は上司を真似る｜東京の英知コンサルティング株式会社

「親の顔を見てみたい！」とはよく言ったものです。子供は親の行動をよく見ていて、親がやることを真似するのです。

これは、親子に限らず、上司・部下の関係でも同様なのです。部下は上司の振舞いをよく見ています。あなたが無意識に行っている、電話の際に椅子にふんぞり返って喋る様子も、ベンダーさんへの横柄な物言いも、毎朝、率先して大きな声で「おはよう！」と笑顔で挨拶する姿も、部下が話があるとデスクに来た時には仕事の手を止めて体を相手に向けて話を聞こうとするその姿勢も、部下よく観察しているのです。

故に、部下に対して「〇〇してほしい」と思ったら、上司であるあなた自身がその範を示すことです。部下に「△△してほしくない」と思ったら、上司であるあなたがその行為を止めることです。

上司であるあなたがだらしなければ、部下もそれでいいものかと思いだらしなくなるし、あなたが誠実で謙虚であれば部下もそうなるでしょう。
上司であるあなた自身が、経営理念を率先して遵守していれば、部下も必ずその後に続くでしょう。部下に望むことは、先ず上司である、あなた自身が率先して行うことです。

2022年1月2日

英知コンサルティング株式会社
代表取締役 社長兼CEO
Executive Consultant
清水  一郎