会社の特徴

当社のコンサルタントは、社長と悩みや課題を共有します。時には熱い討論もあります。社長さまの経営参謀・戦略ブレーンとして徹底してご支援をさせていただき、「永続的発展」を目指して参ります。

当社との契約が終了した後に、クライアント様には「知識・技能・ノウハウ等」が残るは勿論ですが、それ以上に「人材」という最高の「財産」が残ることが、私たちの最大の喜びです。

当社は他の経営コンサルタント会社のように、「この施策を実行してください」、「次はコレをやってください」といった一方通行のコンサルはいたしません。計画を立てて終わり、アドバイスをして終わりではなく、伴走者として、進行状況をチェックしながら、一緒に考え、一緒に課題解決に取組み、一緒にゴールを目指します。

人材紹介会社の「マイナビ」の調査によると「胡散臭い（うさんくさい）職業」の第１位は「コンサルタント」でした。即ち、コンサルティング業界は「玉石混合」の世界なのです。その理由は、コンサルタントになるための「資格要件」が無いためであると考えます。

経営のプロフェッショナルとして、企業の諸課題を解決する専門知識を持っています。コンサルタントの「質」が、他社を大きく上回っております。全てのコンサルタントが、ＭＢＡまたは中小企業診断士資格を有しております。

当社は、65種の資格を有する士業集団であり、プロフェッショナル集団です。大半の課題は解決されます。コンサルタントは互いに連携して実務に当りますので、川上から川下まで、ワンストップのサービスをご提供できます。

当社には、コンサルタントが作成した調書や資料・報告書などを「監査委員会」の審査を受ける制度があります。例えば、司法書士が「民法」を基に作成した、相続・事業承継に関するレポートを、相続税理士が「税」の立場から審査を行うなど、異分野の専門家の目で見直しすることで、万全を期しております。

「対面」でのコンサルテングを重視しております。全国どちらへもご訪問させていただきます。
クライアント様のご要望により、Zoom によるリモート・コンサルティングも承ります。重要性が高い時は「対面」で、重要性が高くない時は「リモート」を選択することも可能です。柔軟性のあるプランをご提案し、高品質なコンサルティングをご提供致します。

会社ごとに企業文化や成長ステージ、人材の層などが異なります。また、クライアント様のニーズやご予算も異なります。当社は画一的なプランニングではなく、丁寧にお話しを伺った上で、柔軟性のある計画・プランをご提案させていただいております。

多くのコンサルタントは、過去の経験値や同業他社の成功事例を基に物事を考えます。当社では、Ａ社の成功事例がＮ社においても通用するとは考えません。同じ業種であっても、会社ごとに企業文化や成長ステージ、人材の層などが異なります。故にわたしたちは「オーダーメイド」のコンサルティングを実践しております。