最終更新日 2024年06月19日
組織人事戦略
組織人事戦略なら東京の英知コンサルティング株式会社へ。企業の根幹をなす「組織」と「人」の改革は、最重要の経営課題です。
具体的には、「組織構築」「人事制度」「人事評価制度」「目標管理制度」「労務」などです。
| No. | サービス名称 | 人 気 | |
|---|---|---|---|
| 組織 | 3001 | 組織構築 | ★★★★★ |
| 3002 | 内部通報窓口の外部委託 | ★★★★★ | |
| 人事 | 3003 | 人事制度設計・構築 | ★★★★★ |
| 3004 | 人事評価制度設計・構築 | ★★★★★ | |
| 3005 | 目標管理制度設計・構築 | ★★★★★ | |
| 3006 | キャリアパス設計・導入 | ★★★★★ | |
| 3007 | テレワーク導入 | ★★★★★ | |
| 3008 | ジョブ型雇用導入 | ★★★★★ | |
| 3009 | 採用コンサルティング | ★★★★★ | |
| 3010 | 定着コンサルティング | ★★★★★ | |
| 労務 | 3011 | 就業規則作成 | ★★★★☆ |
| 3012 | 給与規程作成 | ★★★★☆ | |
| 3013 | 退職者インタビュー代行 | ★★★★★ | |
| 3014 | 問題社員対策 | ★★★★★ |
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代表取締役 社長兼CEO
代表パートナー
Executive Consultant
清水 一郎
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＜専門分野＞
経営戦略、営業戦略、マーケティング、企業再生、間接部門改革、法務、財務、金融、会計、税務、監査、事業承継、IPO、資産運用、不動産、組織構築、人事制度、人事評価制度、目標管理制度、コーチング
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