１．所管部門の統括
　　所管部門（経理部・財務部・法務部・総務部・人事部・社長室　など）の統括をする。
２．所管部長の統括
　　経理部長・財務部長・法務部長・総務部長・人事部長・社長室長　など）の統括をする。
３．ステークホルダー対応
　　株主や投資家、銀行などへ経営・財務状況を報告する。
４．組織編成
　　組織の改革や再編の計画を立案する。
５．経営陣のサポート
　　経営者の意思決定をサポートする。

東京の大企業　　　1,500万円～3,000万円
東京の中小企業　　1,000万円～1,500万円

近年、中小企業においても管理本部長を求める動きが急拡大しております。
しかし、年収1,500万円～3,000万円クラスの管理本部長を、中小企業が単独で雇用することは容易ではありません。当社では、2001年の創業以来「管理本部長代行サービス」をご提供させていただき、大好評をいただいております。「管理本部長代行サービス」は、「経営顧問契約」に次ぐ当社の人気No.２のサービスでございます。

当社では「管理本部長代行サービス」を、お引受けしております。
管理本部長代行者は、以下のミッションを担っております。

①所管部門（経理部・財務部・法務部・総務部・人事部・社長室　など）の統括
②所管部門のマネージメント（マネージメントの有無は選択できます）
③所管部門の人材育成
④所管部門のレベルアップ
⑤次期管理本部長の育成

 その他にも管理部門の「部長クラス」の代行サービスも承っております。

■経理部長代行サービス　　　    427件
■財務部長代行サービス　　　    372件
■人事部長代行サービス　　　　335件
■法務部長代行サービス　　　　254件
■総務部長代行サービス　　　　220件
■社長室長代行サービス　　　　139件
■内部監査室長代行サービス　　116件 

ご面談・ご相談の上、最適なプランをご提案いたします。