中小企業の経営コンサルは東京の英知コンサルティング株式会社へ

03-4572-0656

  お電話受付時間
  平日 09:00~17:00

最終更新日  2024年06月22日

退職者インタビュー代行

退職者インタビュー代行は東京の英知コンサルティング株式会社へ。優秀なビジネス・パーソンほど、社内の人には退職理由を「本音」では話しません。外部機関に退職者インタビュー代行を依頼することで「本音」を把握しやすくなります。

なぜ退職者インタビューが重要なのか

退職者インタビューは、継続的な改善を求めている会社にとって貴重なものです。退職者は、会社がうまく機能しているか、何を改善できるかについて、直接の体験を持っているのです。退職者インタビューは、率直な意見を聞ける機会です。 

<退職者インタビューを実施するメリット>
1.従業員の正直なフィードバックが得られる
2.チームメンバーが退職する根本原因がわかる
3.会社が改善できる点についてヒントが得られる
4.従業員の定着率を向上させる方法が見える

適切な質問を前もってまとめておくことで、チームメンバーがどう感じているかを明確に把握できます。

退職者インタビューでの質問

退職者インタビューで尋ねる質問は、個々人の役割によって変わってきます。退職していく人が管理職であった場合と、一般従業員だった場合とでは、当然、異なった質問になります。

しかし、チームメンバーが辞めていく理由やどう感じているかについて、幅広い改善のヒントを得るために共通する一般的な質問がいくつか存在します。

<退職者インタビューで聞く質問>
1.退職を決意された理由は何ですか?
2.当社の優れているところは何ですか?
3.会社として改善すべき点は何ですか?
4.上司に相談しましたか?
5.上司から、どのようなサポートがありましたか?
6.キャリアアップのためのチャンスが与えられていたと思いますか?
7.次の仕事・職場には何を求めていますか?
8.退職を考え直すとしたら、どういう条件が必要ですか?

退職者インタビュー代行

英知コンサルティング株式会社では「退職者の退職理由インタビュー」を承っております。

優秀な社員の「本音の退職理由」を知ることは、人事政策上たいへん重要です。何故ならば、優秀な社員の退職理由を聴取・分析することで、優秀な社員の流出(退職)を防ぐ対策を練ることができるからです。これを放置すれば、優秀な社員の退職が増加し、人的資本力の減少につながりかねません。

優秀な社員の退職理由(本音)として多いのは、
①働き甲斐がもてない低レベル業務を担当させられている
②自身のブラッシュアップに直結しない業務を担当させられている
③能力に見合った評価を受けていない
④能力に見合った待遇(役職や給与)を受けていない
⑤モンスター上司(パワハラ上司)の存在
⑥同業他社からの引抜き 
などが散見されます。

優秀な社員が自己都合退職をする場合、多くの企業では、社内の人事部の管理職が本人を飲食に誘うなどして、退職理由の「本音」を聞きだそうとしますが、優秀な社員ほど社内の人間には「本音」を語らない傾向があります。優秀な社員ほど口が堅いものです。

英知コンサルティングでは、人事部の管理職に変わって、社外の立場から退職者本人と面談の機会を持ち、退職者から「本音の退職理由」を聴取・分析するご支援をさせていただいております。
CHO(最高人事経験者)経験者など、ベテランのコンサルタントが対応しております。

「人事・労務政策」の一環として、多くの企業様にご利用いただいております。

英知コンサルティングの実績

実績

 501

料金

 ご面談・ご相談の上、最適なプランとお見積りをご提案いたします。

同時にご覧いただいているページ

お気軽にご相談・お問い合せください

英知コンサルティング株式会社は、ベンチャー・中小企業・中堅企業の「経営改革による業績向上」に特化した、国内独立系コンサルティング・ファームです 。

経営コンサルティング、および組織・人事コンサルティングなど、様々なサービスをご用意し、企業様の「人材育成による業績拡大」をご支援させて頂いております。

経営コンサルタントに依頼することは、経営幹部を1人雇うことと同じと考えます。当社のコンサルタントが、中小・中堅企業経営者様の経営参謀・戦略ブレーンとして経営者様を継続的にサポートして参ります。

東京を拠点に全国展開しております。企業様の企業文化や事業ステージに合わせたコンサルティングを進めております。

サービスの内容や料金などのご質問・ご相談がございましたら、お気軽にお問い合せください。

資料請求はこちら(無料)

詳しい資料をご希望の方は、資料請求フォーム から、お気軽にご請求ください。ご請求は勿論、無料です。
 

資料請求フォームでのお問合せは24時間受け付けております。

ご相談・お問い合せはこちら(無料)

お気軽にお問合せください

コンサルティングのご依頼や、詳しいご相談をされたい場合には、お問合わせフォーム から、お気軽にご相談ください。ご相談は勿論、無料です。
 

お問い合せフォームでのお問合せは24時間受け付けております。

このページの監修者

代表  清水 一郎

英知コンサルティング株式会社
代表取締役 社長兼CEO
代表パートナー 

Executive Consultant 清水 一郎

<職歴>
・大蔵省(現 財務省/官僚)
・等松青木監査法人(現 有限責任監査法人トーマツ
   
/会計士補・公認会計士・税理士)
・東証JQ 精密機器(常務取締役 兼 CFO)
・東証JQ 小売(常務取締役 兼 CFO)
・東証一部 商社(代表取締役副社長 兼 COO)
・当社 代表取締役社長兼CEO(現任)

<学位>
博士(法 学)東京大学大学院 
法学政治学研究科 博士後期課程修了 
博士(経営学)一橋大学大学院 経営管理研究科 博士後期課程修了
修士(経済学)慶應義塾大学大学院 経済学研究科 博士前期課程修了
修士(心理学)早稲田大学大学院 人間科学研究科 博士前期課程修了

<登録可能資格>(現在、未登録の資格)
公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、中小企業診断士、社会保険労務士、
宅地建物取引士、公認内部監査人、CFP、臨床心理士、税理士 

サイドメニュー

   資料請求(無料)

詳しい資料をご希望の方は、
資料請求フォーム
 から、お気軽にご請求ください。ご請求は勿論、無料です。

資料請求フォームでのご請求は24時間受け付けております。(無料)

   ご相談・お問い合せ

コンサルティングのご依頼や、詳しいご相談をされたい場合には、お問い合せフォームからご連絡ください。(無料)

お問い合せフォームからのお問い合せは24時間受け付けております。(無料)

        代表取締役 社長兼CEO
         代表パートナー  

    Executive Consultant
     清水 一郎
-------------------------------------
<専門分野>
経営戦略、営業戦略、マーケティング、間接部門改革、法務、財務、
金融、会計、税務、監査、事業承継、IPO、資産運用、不動産、
組織構築、人事制度、人事評価制度、目標管理制度、コーチング

-------------------------------------

03-4572-0656