最終更新日　　2024年06月23日

経営コンサルタントは、経営課題を解決し、ビジネスの成長をサポートする専門家です。彼らは中小企業の経営者に対して、幅広い分野で助言と指導を提供します。その主な役割は以下の通りです。

経営コンサルタントは、経営課題や機会を明らかにするため、ビジネスを分析します。市場調査、競合分析、財務データの評価などを通じて、問題の根本原因を見つけ出し、具体的な改善策を提案します。

経営者と協力し、中長期的な戦略を策定します。競争力の向上、市場進出、新製品の開発など、戦略的な方向性を明確にし、目標達成のためのロードマップを提供します。

提案された戦略を実行に移す際、経営コンサルタントは経営者をサポートします。組織改革、プロジェクト管理、組織文化の変革など、実際の実行段階での支援が含まれます。

経営コンサルタントは、ビジネス運営に関する専門知識を提供し、経営者およびそのチームのスキル向上を支援します。戦略的計画、リーダーシップ、組織開発など、幅広い領域でのアドバイスが含まれます。

なぜ、中小企業が経営コンサルタントを活用すべきなのでしょうか？以下に、その魅力的なメリットをいくつか紹介します。

経営コンサルタントは、多くの異なる業界や企業での経験を積んでいます。そのため、彼らは幅広い業界知識と経験を持っており、中小企業の特定の課題に対処するためのベストプラクティスを提供できます。

経営者はしばしばビジネスに情熱を持ち、感情的になることがあります。経営コンサルタントは客観的な視点を提供し、冷静な判断を助けます。彼らは事実に基づいた分析を行い、主観的な意見を排除します。

経営コンサルタントは、効率的なプロセスや資源の最適な利用方法を提案します。これにより、中小企業はコスト削減や収益向上を実現し、競争力を高めることができます。

市場や技術の変化に迅速に対応する必要がありますが、変革は困難です。経営コンサルタントは変革を促進し、組織を新たな方向に導きます。

経営コンサルタントは独立して行動し、他の利害関係者に影響を受けることなく、最善の提案を行います。これにより、中小企業は自身のビジョンを実現できます。

中小企業が経営コンサルタントを選ぶ際には、いくつかの要因を考慮する必要があります。

経営課題に合った専門性を持つ経営コンサルタントを選びましょう。業界知識や特定のスキルセットが必要な場合、それにマッチするコンサルタントを見つけることが重要です。

過去の実績と信頼性は、経営コンサルタントの評価において重要な要素です。クライアントの成功事例や信頼性のある参照を確認しましょう。

経営コンサルタントとのコミュニケーションが円滑であることは非常に重要です。問題の共有や戦略の議論が効果的に行えるかどうかを確認しましょう。

選んだ経営コンサルタントがどれだけの価値を提供できるかを評価しましょう。提案された戦略が中小企業にとって実現性があるかどうかを確認し、投資対効果を検討しましょう。

経営コンサルタントは、中小企業の成長と成功において不可欠な存在です。彼らの専門知識、客観的な視点、リソース効率化、変革の推進、独立性は、ビジネスの挑戦に対処するための強力な資産です。経営者は賢明な選択と協力によって、経営コンサルタントを活用し、中小企業の持続的な成功を確保できます。力強い提携が、ビジネスの未来を輝かせる鍵となるでしょう。経営コンサルタントと連携し、共にビジネスの舵を取りましょう。

※本稿は特定の行政書士を指したものではございません。

行政書士は、以前は通称「代書屋」と言われておりました。今でも、自動車運転試験所の近くには多くの行政書士事務所があります。近年は「法務会計コンサルタント」などと名乗っている行政書士も少なくありませんが「法務会計」という言葉は、どの法律・法令にもありません。多少、簿記の知識を持つ行政書士の「ニセ税理士行為」にほかなりません。

そもそも、車庫証明を1件取って5,000円では、生活がなり立たないと思われます。一応、法律系の資格ですが、行政書士に「法律相談」をする人は、余程の世間知らずでしょう。

※本稿は特定の税理士を指したものではございません。

上場企業の経理部門の方以外の方は、公認会計士との接点が無いと思います。

実は、公認会計士と税理士は混同されやすいのですが、その能力は「月と蛍」ほどの違いがあります。

大半の未上場企業では「税理士」と顧問契約をされておられると思います。

しかし「税理士」は「税金」の専門家であって、「会計」「管理会計」「監査」の専門家ではありません。更に税理士に「経営指導」「経営コンサルティング」などの能力はありません。その「税理士」に「経営相談」すること自体が、そもそも大きな誤りなのです。

英知コンサルティング株式会社は国内唯一、全ての経営コンサルタントが中小企業診断士またはＭＢＡホルダーです。全65資格のプロフェッショナル集団が、専門性の高いサービスをご提供しております。能力・実力の裏付けが明確となっております。この点が他の「経営コンサルタント会社」との決定的な違いです。当社は「コンサルタントの社会的地位の向上」のために、その範を示して参ります。

当社では、一つの案件に対し、関連する複数の資格者がそれぞれの専門知識を出し合い、検討・精査し最高の結論を導き出しております。例えば、弁護士が出した贈与に関する見解を、資産税専門の税理士が将来起こり得る相続の問題を指摘し、弁護士の意見が修正されることも多くあります。このように『複数の士業による複眼的な審理』を経ることにより最高の結論を導き出しております。

法律は弁護士、会計業務は公認会計士かつ税理士、登記は司法書士、年金・健康保険・労働保険は社会保険労務士というように、別々の事務所と顧問契約を締結するよりも、一つの事務所に集約させることで、同じことを何度も説明するといったこともございません。各士業間の連携で「究極のワンストップ・サービス」を受けることができます。更に、一箇所に集約することによる経費削減効果も大きくなります。

2020年07月03日